戦略系コンサルティング

事業承継支援

ジャイロの考える事業承継の勘所 事業とは、「ゴールのないマラソンである」と例えることが出来ます。特に中小企業の場合は、後継者育成とその事業承継の成否ひとつで事業が発展するか、はたまた事業が下り坂になるのかに大きく影響してきます。そこで働いている従業員にとっても気が気ではないものであり、失敗は許されないのです。 しかしながらその実態は、経営者が高齢となり事業が継続できなくなった為、急遽息子を後継...
人事制度構築の流れ

人事制度・組織構築支援

人事制度の構築の意義企業経営における最重要な経営資源である『人(従業員)』が最大限のパフォーマンスを発揮するためにはどのような取り組みが必要でしょうか。その一つの手段が人事制度の構築です。 人事制度はいわば、 ①社員が安心して生き生きと働ける仕組み ②将来に向けて社員が育つ仕組み ③企業業績を上げるために社員を活かす仕組み を統合したものです。別の言い方をすれば、企業の経営戦略や経営目標の実現を『...

経営戦略・経営理念策定支援

経営戦略策定とは 企業経営の根幹となる概念として、企業理念あるいは経営ビジョンがあります。これら理念あるいはビジョンを具現化するための方法論が『経営戦略』です。さらに、スケジュールや目標までを含む経営計画に落とし込んで実行段階に至ります。 経営戦略を策定するに当たって問われることは、経営の意志であり、会社は何を目指しているのかということです。弊社の専門コンサルタントは、この意志と目標を確認...

経営コンサルティングに関しての
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